Diagnóstico del equipo humano

¿Cómo responden los miembros de la organización frente a las distintas situaciones que deben enfrentar?

¿Cuáles son los motivadores que los impulsan a actuar de una forma determinada?

¿Qué posibilidades de éxito tiene un equipo conformado con determinados integrantes y qué intereses individuales, además del explícito, están operando a nivel de sus componentes? 

 

Dextra.HUM integra las mejores herramientas internacionales de diagnóstico con la capacidad de asesoramiento a la organización y la retroalimentación a sus componentes, para posibilitar procesos de crecimiento y mejora de resultados en el trabajo en equipo. Ya que el verdadero recurso crítico son las personas de la organización.