Mi historia
Soy Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la UDELAR y me he formado como:
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Tallerista en Expresión Plástica en el Instituto Arno Stern Uruguay y en Taller Cebollatí
Poseo una experiencia laboral de casi 20 años en la facilitación de procesos de transformación personal y de equipos humanos, y en actividades de investigación.
Me he desempeñado en los siguientes roles profesionales:
2005 - 2015:
Acompañamiento de procesos grupales de niñas, niños y jóvenes, en Procesos de Expresión Creadora.
Elaboración e implementación de propuestas. Colaboración entre disciplinas artísticas. Actividades de integración y evaluación con familias.
Muestras abiertas a la comunidad.
2017 - 2019:
Investigación e Intervención Etnográfica en territorio, sobre procesos de construcción de subjetividad e
innovación educativa y comunicacional.
Metodologías Etnográficas, y de Educación y Comunicación Participativa.
Colaboración estudiantil en Proyectos y Mapeos con Actores Sociales.
Publicaciones y ponencias académicas.
Presentación de resultados a la comunidad.
2018 - 2020:
Investigación en Espacios de Formación Integral de la Facultad de Información y
Comunicación.
Relevamiento, procesamiento y análisis documental. Entrevistas en profundidad a docentes. Publicaciones y ponencias académicas sobre integralidad.
2021 - actualidad:
Facilito encuentros enfocados en el autoconocimiento y construcción de vínculos y sentidos significativos.
Aplico metodologías de comunicación humanista, lenguajes simbólicos y herramientas holísticas.
Contribuyo a la creación e implementación de propuestas individuales y grupales.
Como Emprendedora construyo y desarrollo mi marca personal y proyecto: La Espiral.
Programa Mujeres Inversoras: Instagram @mujeres.inversoras
Mi aporte a Dextra
Ayudar a las personas y equipos de trabajo al autoconocimiento y adquisición de herramientas afectivas, reflexivas y creativas, con el objetivo de reconocer y fortalecer la implicancia personal en los distintos niveles de respuesta interna y externa, con sus emociones asociadas ante situaciones diversas, y su influencia en y desde la organización y sus equipos humanos.
Este enfoque plantea una experiencia directa y de coherencia continua del proceso y sus objetivos por el grado de involucramiento personal y organizacional que propone a través de sus actividades, con miras a una construcción de Actores, Equipos y Redes dinámicas y flexibles con habilidades para responder a entornos cambiantes.