LIDERAZGO AMBIDIESTRO
nivel
competente
Una persona con LIDERAZGO AMBIDIESTRO es capaz de impulsar la sostenibilidad de una organización o de un sector, al conectar las necesidades del ecosistema con la búsqueda equilibrada de excelencia en la explotación del modelo actual y exploración de nuevas oportunidades, apoyándose en el potencial de su equipo humano y de los demás actores vinculados.
Para lograr esto, conoce y trabaja en todas las dimensiones que permiten transformar a la organización y su contexto, hacia un propósito sostenible e inclusivo.
El nivel COMPETENTE brinda a la persona que ejerce el liderazgo la habilidad para conducir a una organización mientras recorre las etapas que le permitan desempeñarse con éxito en terrenos conocidos, y simultáneamente, adaptarse a entornos que se están transformando y aprovechar oportunidades o crearlas, a partir de las capacidades centrales de la organización y de las cualidades latentes del equipo humano.
programa
Módulo 1: foco en la persona del líder
Evaluación del liderazgo personal con herramienta psicométrica N° 1 del mundo
Contextos VUCA, TUNA, BANI
Modelos de liderazgo
Ambidestreza Organizacional
Principios del Liderazgo Ambidiestro
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Características
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Lo que tiene por lograr
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Balances a construir
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Focos a atender
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Claves para la construcción del liderazgo
Evaluación personal respecto del modelo de liderazgo ambidiestro
Plan de mejora del liderazgo personal y compromiso de cambio
Módulo 2: herramientas para el liderazgo ambidiestro
Ecosistema
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Mapeo de actores del ecosistema y relaciones
Orientación Estratégica
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Visión compartida de la organización
Clima Interno
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Comunicación
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Reconocimiento
Gestión de los Procesos
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Modelo de negocio
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Mejora y optimización de procesos
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Sistema de gestión de la innovación
Gestión del Cambio
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Metodologías robustas y ágiles
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Pensamiento Sistemático Inventivo
Mentorías individuales
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Para interpretación del informe de la evaluación de liderazgo personal y elaboración del plan de mejora del liderazgo personal y compromiso de cambio
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Para aplicación de alguna herramienta a un caso práctico.
Trabajo de fin de curso
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Elaboración de un trabajo (en equipo de dos o tres personas) y presentación en una sesión plenaria.
MODALIDAD
Presencial en sesiones semanales de 3 horas de duración
Aprendizaje teórico - práctico - vivencial
Organizan
convenios
SUBSIDIOS
Somos una institución registrada como Entidad de Capacitación (ECA) en INEFOP, por lo que se puede solicitar subsidio. Consúltenos!
Dirigido a:
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Profesionales interesados o necesitados de adquirir habilidades para mejorar su práctica profesional.
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Funcionarios públicos y empleados privados en posiciones de liderazgo, que desean llevar a sus organizaciones al nivel competente de la ambidestría.
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Ejecutivos y dueños de empresas que lideran procesos de cambio.
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Gerentes y mandos medios que entienden el valor de conducir equipos con propósito.
INVERSIÓN
$ 54.000 más IVA
Consultar por descuentos hasta del 15% a entidades con convenio y por inscripción anticipada.
docentes
Mag. Ing. Julián Malcón
Ing. Verónica Azevedo
Ing. Paola Albé
Lic. Ximena Pintado
Invitados especiales
ESFUERZO
60 HORAS
